Как мы подбираем сотрудников

Неожиданно жаркая дискуссия разгорелась вокруг статьи «А судьи кто?«, которую написал Алексей Булат на тему собеседований QA специалистов. Я решил достать из черновиков свои мысли на тему подбора людей и рассказать о своем подходе к собеседованиям. Подобрать хорошего сотрудника — это проблема, а найти хорошего члена Скрам команды — это еще большая проблема 😉

Сразу оговорюсь, я не буду рассказывать, где и как найти кандидата — об этом лучше расскажут опытные рекрутеры. Я рассказываю только о том, что должны  делать менеджеры проектов (командные лидеры и прочие), кто пришел на «техническое собеседование» кандидата. (далее…)

Улыбнитесь или Как устроиться на работу

Кто-то советует, как вести или не вести себя на собеседовании, кто-то советует, какие вопросы стоит или не стоит задавать при приеме на работу. Вы можете следовать или не следовать этим советам. В любом случае вам стоит руководствоваться здравым смыслом и личными ощущениями 🙂 (далее…)