События уходящего года

До нового года осталось 70 дней, и за эти дни пройдет немало профессиональных событий, которые стоит посетить. О некоторых я уже говорил ранее, поэтому о них  только напомню, о других чуть более детально напишу.

Итак, начну с ближайших, хотя рекомендую дочитать до конца — там тоже  немало интересного:-) (далее…)

Кто подумает об HR-е или проблема разбалованных специалистов в ИТ

За последние 2 недели мне довелось поучаствовать в двух мероприятиях, где  так или иначе обсуждались вопросы, связанные с управлением людьми в ИТ-компаниях.

Мне, как человеку никогда не работавшему в компаниях по разработке ПО, раздирали противоречия. Объясню почему. (далее…)

Профессиональные встречи по вечерам

Приятно, что в  практику все больше и больше входят встречи специалистов и тех, кто хочет профессионально расти. Еще пару лет назад нужно было сильно поискать, куда пойти, чтобы что-то узнать. Сегодня же благодаря усилиям разных людей, таких встреч становится все больше, они не занимают много времени и дают достаточно много полезной и интересной информации.

Так 24 февраля Вика Придатко устраивает очередную встречу КУЛ-ИT. Особенно приятно ее в это раз анонсировать, так как на встрече будет делать доклад Маша с темой «Внутренний PR для IT -компаний: Простые идеи как наладить коммуникации внутри компании, привлекать и удерживать сотрудников». Особенность доклада Маши в том, что любой человек (HR или PR — менеджер, PM или team-lead, или любой другой, кто хочет профессионально развиваться) найдет для себя инструменты, которые могут ему пригодиться в ежедневной работе с другими сотрудниками компании. (далее…)

Scrum для HR

Мы уже не раз писали, что Scrum работает не только в IT-проектах. Scrum можно использовать для PR-агентств, для строительных и ремонтных компаний и не только.

Два месяца назад мне довелось провести мастер-класс для компании Венбест-Рекрутинг. Им это было нужно по двум причинам: (далее…)